网络安全工程师寿命长吗?

时间：2022-02-23 11:13:30 知乎原文链接作者：黑帽子科技

网络安全人才所从事的岗位多种多样，岗位设置上，政企机构与安全企业有很大区别：政企机构的需求主要集中在安全管理、安全运维、研发与测试、渗透测试与漏洞挖掘、应急响应、CSO等岗位。安全企业则主要是研发与测试、安全服务、销售、售前、售后、安全管理、产品经理、安全分析、市场营销、CIO/CSO等职位。

根据不同的安全技术方向、应用场景、技术实现等，网络安全可以有很多分类方法，在这里我们简单分为网络安全、Web安全、云安全、移动安全（手机）、桌面安全（电脑）、主机安全（服务器）、工控安全、无线安全、数据安全等不同领域。

我们到招聘网站上，搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称，可以看到安全岗位薪酬待遇好，随着工龄和薪酬增长，会呈现「越老越吃香」的情况。因为网络安全工程师的经验越丰富，在应对突发的安全事件时反应速度就越快、企业或者单位所遭受的损失就越小。

前几年，网络安全基本只服务于国家的一些重要机构，而近两年随着互联网行业的迅速发展，从全球范围来看，网络安全带来的风险正变得日益突出，并不断向政治、经济、文化、社会、国防等多个领域渗透。

2017年《网络安全法》正式颁布实施，其中说明了国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育和培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全人才的发展。国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1-2万人，加上社会机构培养的人数，全国每年相关人才输送量约为3万。但是这仍然不能满足社会对相关人才的需求。

与此同时，网络安全本身是一个攻防实战性很强的专业，而当前大学教育又“照本宣科”，所以很难培养出真正实操性网络安全人员，再加上企业对其需求持续增长，在当前人才紧缺的大环境下，想要招到人就必须在薪酬福利上有足够的竞争力。