题主提到对未来很迷茫，不知道该何去何从从？那么，我们如何找到自己的职业方向？看完你就有了答案。
“迷茫”、“焦虑”、“对未来感到无所适从”已经成为我们这一代青年的普遍心态。当一种现象发展成为社会现象时，个体想要突破，获得清晰的职业发展方向的确会变得更加困难，因为大多数人都无法给出一个清晰的建议。
《2021年中国大学生就业报告》中就提到高校教育和大学生就业上，存在着值得注意的矛盾。毕业生工作能力的提高跟不上国民经济技术提高的速度，工作能力满足度下降。而高校“实习和实践环节不够”、“课程内容不实用或陈旧”、“培养学生主动学习能力不够”的弊端也愈加凸显。
造成青年集体迷茫的最深层的原因，是由教育体制长期发展造成的“结构性就业难”，体现在，一边是大量的专科以上毕业生面临毕业就失业的困境，一边是制造业的用工荒。
后疫情时代，这个现状在短期内是无法缓解的。目前全球经济衰退，裁员潮不断爆发，求职没有方向。但是通观全球历史也能看到，这是经济大周期循环的必然走向，尽管你刚好在衰退时期毕业，但我国也正面临着百年未有之大变局，“危”与“机”是并存的。你要做的就是找准自身定位，朝着这个定位学习相关技能，等待机会的来临。
那么要如何找到目标？其实你可以通过一个思维法则去对自己的未来职业做一个定位，通过这个定位，找到发展的方向。
这个思维法则就是“热爱——需求量——高价值——刚需”。
第一、热爱。
当然，你可能迷茫到根本不知道自己热爱什么，但是你一定能够感受到自己会对哪方面的工作更加感兴趣。只有当你对某件事物感兴趣时，遇到挫折，才有可能一直坚持下去。比如网络安全行业的从业者，他们大多是在上网的过程中发现了维护”网络安全“的乐趣，于是带着这份热爱去不断地学习，之后成为了相关领域的专家，从而找到了自身的价值。
第二、需求量。
则需要在你感兴趣的领域里，花一些时间去网上查阅一些资料，这些资料最好是行业市场研究报告数据，官方政策，求职软件的职位信息等，由此判断是否有前景。如果岗位需求还处于供不应求，人才还未饱和的状态，那么这类岗位通常薪资也更高。例如：你认为自己可以从事会计的工作，然而当你认真分析后发现，这已经是一个人才非常饱和，薪资非常低的职业，那么最好毫不犹疑的放弃。但是对于新兴的职业，比如网络安全工程师，人才缺口巨大，政策扶持倾向明显的行业，那么你就可以自测，花一些时间去了解甚至自学，为未来能够进入该领域做准备。
第三、高价值。
注意，这里的高价值指的不是大众根据经验判断的高价值，而是客观的市场决定这个行业是否高价值。例如教培行业的讲师，在教培非常火爆的时候，大家都会涌入，因为这是一份看似高价值，高薪资的职业。但当时没人能够洞察到个高价值会随着一纸规定瞬间就变得毫无价值，毕竟它与国之根本的初心相违背。相反，网络安全则是真正上升到国家以及社会安全的，具有高价值的行业，那么相关的岗位必然是会持续受到高度重视，政策重点扶持的岗位。2021年，高层专门出台了《网络安全产业高质量发展三年行动计划》把“人才队伍建设行动”列为五大重点任务之一， 指出要加强多层次人才支撑保障，促进创新链、产业链、价值链协同发展，培育健康有序的产业生态，为制造强国、网络强国建设奠定坚实基础。
第四、刚需。
刚需就是指制造业，农业，互联网等领域的职业。但是在考虑刚需行业时，也要结合前面提到的需求量。例如服装制造业，由于其低门槛的行业属性我国市场从业人员已经非常饱和甚至过剩，那么最好不要再去做这方面的准备。而网络安全则不然，本身该行业的人才缺口就非常大，随着移动5G、云计算、物联网等的发展，又会催生出一批新的安全维护职业，加之该行业的较高门槛，必然与传统的岗位供求关系不同，那么花时间学习新兴行业的知识，也必然有更多的就业机会可以选择，所付出的时间成本也能够产出更高的价值。
总的来说，迷茫会出现在你的一生中好几次，人生各个阶段都会遇到不同的挑战，你要做的，就是坦然面对，尽可能提前对自己的职业做好规划，保持学习能力，以不变应万变。
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