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软件工程师和渗透工程师我还如何选择？

时间：2022-02-23 11:13:48 知乎原文链接作者：黑帽子科技

一定要选择一个自己喜欢的东西，况且是要陪伴你几十年的工作！如果你在犹豫要不要选择软工，那么你一定是不喜欢的，或者说没有遇到一个更喜欢的方向。既然不喜欢就选择另外一个，渗透测试。渗透测试的发展前景非常广，而且目前国内网络安全方面的人才非常少，各大用人单位都降低了标准，但是薪资待遇却水涨船高，国家也在大力培养网络安全人才。

截至2018年8月，网民规模已达8.02亿人，连家里的老人都开始用起了智能手机。

然而互联网的开放性和安全漏洞带来的风险也无处不在，最普遍的像账号被盗、钓鱼网站、木马病毒等等，直接危及个人安全。

网络攻击行为日趋复杂、黑客攻击行为组织性更强、针对手机无线终端的网络攻击日趋严重，近几年有关网络攻击和数据泄露的新闻层出不穷。

而随着大数据、物联网、人工智能等新技术的发展，信息技术与经济社会各领域的融合也更加深入。

· 针对互联网车辆的攻击危及人身安全

· 人工智能恶意软件放大攻击者的能力

· 攻击者操控智能家居，损害电网安全

· 网络攻击与武装攻击相结合，摧毁商业，危及生命

每个人的生活都离不开网络，网络安全也与每个人都息息相关，所以说现阶段网络空间安全建设已达到了刻不容缓的地步！

不仅个人重视，企业也更加重视，因为一个企业如果安全做不好，不管有多牛，一瞬间说没就没了，其次网络安全对整个社会也是牵一发而动全身。

连教育部都把网络安全纳入了高校一级学科科目，并要求加强网络空间安全建设，加强人才培养工作。
连续出台的一系列政策和法律法规，也在坚定网络安全行业的发展信心。
在一个全新的格局下，可以说网络安全行业的发展完全是应势而动、顺势而为！

在这一背景下，网络安全人才短缺问题日益突出，网络安全人才严重匮乏，可谓一将难求。

18年缺口高达95%，超过70万，20年突破232%，缺口达140万，21年缺口飙升285%...

目前北京、深圳、上海、成都、广州、武汉是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量预计占全国需求总量的近一半。

且不管各行业还是组织均加大了对网络安全人才的需求！

网络安全人才供需现状：

入门网络安全的小白可以拿到8-15k薪资，工作1-3年月薪资就能到2w。

这是随便在网站上搜的招聘信息，实打实的高薪资，有的连经验都不限，看看这个行业已经缺人到什么程度了，不趁着这个机会来还等什么时候？

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